The winnaars in recruitment zijn data en AI gedreven organisaties.

Doe meer met hetzelfde team dankzij:

  • Dashboards en inzichten die volledige grip geven op kandidaten, klanten, vacatures, funnels, prestaties, aanbestedingen, contracten en behoud van geplaatste kandidaten.
  • AI agents digitale collega’s die repetitief werk automatiseren zoals CV verwerking, screening, matching, rapportage, communicatie, administratieve stappen, voorbereiding van tenders en opvolging na plaatsing.
  • Eén dataplatform dat al jullie systemen verbindt voor dashboards en AI automatisering waaronder ATS, CRM, planningstools, jobboards, Excel en klantportalen.

Help recruiters vacatures sneller te vullen, betere en duurzamere matches te maken en met volledige duidelijkheid te werken vanuit één centrale bron van waarheid.

Vertrouwd door bedrijven die voorop willen lopen

Praktische toepassingen voor recruitmentbedrijven

Type of solution
Process
No items found.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AI Agent
No items found.
Vertrekvoorspelling
AI signaleert vroegtijdig risico’s op uitstroom zodat je proactief kunt ingrijpen.
AI Agent
No items found.
Data Quality AI Agent
AI-agent die datakwaliteit bewaakt op volledigheid, consistentie en nauwkeurigheid. Voorkomt fouten in rapportages, planning en AI-modellen en zorgt dat data continu betrouwbaar blijft voor beslissingen en automatisering.
AI Agent
No items found.
Succesanalyse van plaatsingen
AI analyseert waarom kandidaten blijven of vertrekken en vindt patronen die duurzame matches voorspellen.
AI Agent
No items found.
Inzetplanning
AI maakt efficiënte planningen op basis van beschikbaarheid, locatie, contractvorm en klantbehoefte.

Je recruitmentbedrijf draait op data. Doe er je voordeel mee

Herken je dit? Verschillende systemen, dubbel werk, verouderde CV’s, ontbrekende kandidaat informatie en beslissingen in de funnel op basis van onvolledige data. Dit leidt tot trage plaatsingen, lagere matchkwaliteit en gefrustreerde recruiters. Het Flawless Workflow Data & AI-platform verandert dat:

  • Verbindt, schonet en structureert data uit ATS, CRM, planningstools, jobboards, Excel en meer in één intelligent datalayer.
  • Geeft realtime zicht op kandidaten, vacatures, klanten, funnel prestaties en voorspelde vraag.
  • Legt een solide basis voor AI en automatisering en geeft recruiters waardevolle tijd terug.

Geen data meer najagen. Alleen duidelijkheid, snelheid en betere matches in de hele organisatie.

Inzichten voor recruitmentbedrijven

Wij geven je de dashboards en inzichten die je nodig hebt om echt te zien wat er gebeurt in je recruitmentproces zodat je snelheid, matchkwaliteit, capaciteitsplanning en omzet kunt verbeteren. Met onze dashboards kun je:

  • Prestaties en voortgang live volgen zoals pipeline conditie, conversieratio’s, time to fill, klantactiviteit en verouderde vacatures.
  • KPIs automatisch bijwerken zoals interviews per week, matchratio, plaatsingssucces, recruiterproductiviteit en financiële metrics.
  • Elk team versterken van sourcing tot recruitment tot sales doordat iedereen werkt met dezelfde realtime data.
  • Vastleggen wat nu ontbreekt zoals interviewnotities, klantupdates, beschikbaarheidswijzigingen en compliance documenten rechtstreeks in je dashboards.Vragen stellen aan je data zoals “Welke kandidaat past het beste bij deze rol” of “Welke klanten hebben deze week aandacht nodig”.Voorspellen met AI door bottlenecks, uitvalrisico, hiring trends en toekomstige vraag te signaleren.

AI voor recruitmentbedrijven

In tijden van personeelstekort, telt elk uur. AI-collega’s nemen repetitieve taken en informatieverwerking over en automatiseren meer dan 20% van het werk.
Dat komt neer op een tijdsbesparing van zo’n 8 fte’s bij elke 40 medewerkers.

Met onze AI Agents kun je:

  • Repetitieve taken automatiseren zoals CV invoer, notitie updates, screening samenvattingen, status updates en communicatie registraties.
  • Documenten automatisch verwerken door belangrijke informatie uit CV’s, functieprofielen, interviewnotities en contracten te extraheren en te structureren.
  • Data schoon en betrouwbaar houden via de Data Quality Agent die data controleert, valideert en verbetert voordat het problemen veroorzaakt.

En dat allemaal terwijl:

  • Jij in controle blijft. Recruiters kunnen altijd resultaten bekijken, aanpassen of bevestigen.
  • Je veilig werkt. Alle automatisering draait binnen jullie eigen omgeving zodat bedrijfsdata privé en beschermd blijft.

AI voor recruitmentbedrijven

In tijden van personeelstekort, telt elk uur. AI-collega’s nemen repetitieve taken en informatieverwerking over en automatiseren meer dan 20% van het werk.
Dat komt neer op een tijdsbesparing van zo’n 8 fte’s bij elke 40 medewerkers.

Met onze AI Agents kun je:

  • Repetitieve taken automatiseren zoals CV invoer, notitie updates, screening samenvattingen, status updates en communicatie registraties.
  • Documenten automatisch verwerken door belangrijke informatie uit CV’s, functieprofielen, interviewnotities en contracten te extraheren en te structureren.
  • Data schoon en betrouwbaar houden via de Data Quality Agent die data controleert, valideert en verbetert voordat het problemen veroorzaakt.

En dat allemaal terwijl:

  • Jij in controle blijft. Recruiters kunnen altijd resultaten bekijken, aanpassen of bevestigen.
  • Je veilig werkt. Alle automatisering draait binnen jullie eigen omgeving zodat bedrijfsdata privé en beschermd blijft.

Examples of practical applications of our AI agents

No items found.
Why Flawless Workflow

Inzichten en automatisering die je ATS of andere systemen niet kunnen bieden

Flawless Workflow biedt een bewezen platform met kant-en-klare modules voor BI-dashboards, AI-agents en processen. Gestandaardiseerd waar het kan en geconfigureerd waar moet, sluiten onze oplossingen naadloos aan op jouw processen en doelen. Zo transformeren we jouw processen in de bouwtoelevering op een betrouwbare, flexibele en veilige manier.

  • Oplossingen voor recruitment Ons platform is ontwikkeld op basis van jarenlange ervaring in de recruitment sector. We begrijpen jouw uitdagingen en leveren AI- en BI-oplossingen die ze oplossen.
  • Begeleiding bij jouw transitie We helpen je met praktische stappen richting de inzet van AI en BI, zodat je team snel waarde ervaart en vertrouwen opbouwt in nieuwe manieren van werken.
  • Beveiliging en privacy Databeveiliging en privacy staan centraal dankzij encryptie, toegangsbeheer, monitoring en naleving van compliance-richtlijnen.
  • Integratiemogelijkheden Koppelingen met ATS-, CRM-, Excel- en sectorsystemen via robuuste API’s en datapijplijnen.
  • Procese expertise & focus op mensen Diepgaand inzicht in bedrijfsprocessen door experts die de sector kennen, de taal spreken en weten wat ertoe doet.
  • Use case, implementatie & ondersteuning Een bewezen aanpak om AI- en BI-toepassingen te identificeren, prioriteren en realiseren, van configuratie tot implementatie en nazorg.

Customer in the spotlight

The automation and insights that no other system offers.
More customer stories

Integratie met je systemen

Integratie met ATS, CRM, planningstools, jobboards, HR systemen, klantportalen en al je andere applicaties en documentatie zoals Excel, PDF en Word. Zo komt alle data samen in één centrale bron van waarheid.Wij breiden de mogelijkheden van je bestaande systemen uit, sluiten direct aan op je recruitmentprocessen en creëren feedbackloops die informatie automatisch bijwerken in elke stap van het proces. Daardoor blijft alles actueel, toegankelijk en verbonden in al je systemen. Zo verandert je IT landschap in één krachtig en toekomstbestendig ecosysteem voor recruitment.

Successful implementation in 4 steps

01 Mapping processes, applications and data flows

We map your processes, systems and data flows to determine how best to configure our solutions.

02 Determining business logic, process and data requirements

We capture the logic of your processes and translate this into configurations, data requirements and parameters for BI and AI.

03 Realization & Implementation

We activate and configure, add rules and train our AI agents, and link them to your systems and data.

04 Going live, change management and aftercare

We supervise the go-live, train your employees and offer aftercare and optimization so that everything provides permanent results.

Vrouw met bril werkt op een laptop en desktop in een helder kantoor met planten aan het raam.

Easy to get started

Strategy, inspiration, and a data review to explore BI and AI applications.
Not sure where to start with BI or AI? Our roadmap helps you identify valuable applications, assess your data and processes, and set clear priorities and KPIs.
Read more
Start implementing your solution
Do you already know where to start? Together, let's take the next step and realize your solution.
Read more
Get into a conversation
Want to know more? Schedule a call. Our construction supply specialists are happy to think along with you.
Read more

Frequently asked questions

Are there any days you'll be closed for the holidays in 2024?

Met welke systemen kunnen jullie koppelen?

We koppelen met vrijwel alle systemen die binnen recruitment en arbeidsbemiddeling worden gebruikt, waaronder:

  • ATS-systemen: Carerix, Bullhorn, OTYS, Connexys, Salesforce ATS, Recruitee
  • CRM: Salesforce, HubSpot, Carerix CRM, Microsoft Dynamics
  • Jobboards & sourcing: Indeed, LinkedIn, Nationale Vacaturebank, Jobdigger, Broadbean
  • Planning & roosters: Plan4Flex, Dyflexis, Inplanning, myTalentBoard
  • Facturatie & verloning: AFAS, Exact, NMBRS, Loket.nl, Unit4
  • Housing & onboarding tools (bij migranten- of uitzendrecruitment)
  • Documentatie & bestanden: SharePoint, OneDrive, Google Drive, Excel, PDF, Word
  • Klantportalen & leverancierssystemen

Dankzij ons Data & AI-platform verbinden we zelfs maatwerksystemen of oudere applicaties, via API’s, bestanden of databridges.

Hebben jullie AI-oplossingen die specifiek zijn voor recruitment?

Ja, onze AI-agents zijn ontwikkeld voor het volledige recruitmentproces: van sourcing tot plaatsing tot aftercare.

Voorbeelden:

  • CV-verwerking & verrijking → automatisch inlezen, structureren, toetsen op requirements
  • AI-screening → snelle kandidaatbeoordelingen met onderbouwing
  • AI-matching → suggesties op basis van skills, ervaring, cultuurfit en beschikbaarheid
  • Interviewnotities & samenvattingen → automatisch gegenereerd en gekoppeld aan het ATS
  • Statusupdates & funnel-administratie → automatisch bijwerken
  • Tenders & aanbestedingen → AI helpt met voorbereiding, formats, KPI’s en tekstvoorstellen
  • Kandidaatcommunicatie → follow-ups, reminders, terugkoppeling
  • After-placement monitoring → signalering van risico’s op uitstroom

Alles draait in jullie eigen omgeving en sluit aan op jullie ATS- en CRM-proceslogica.

Moeten we eerst een nieuw ATS of CRM aanschaffen om BI & AI te gebruiken?

Nee. Dat is juist waar Flawless Workflow in uitblinkt. Ons platform werkt bovenop jullie bestaande ATS, CRM en planningstools. We vervangen niets, we verbinden én verrijken wat je al hebt.

Dit levert op:

  • één centrale datalaag (geen eilandjes meer)
  • realtime dashboards voor kandidaten, vacatures, klanten & prestaties
  • automatische datastandaardisatie
  • AI-automatisering zonder dat je je systemen hoeft te vervangen

Jullie kunnen dus direct starten, zonder een groot migratieproject.

Hoe zorgen jullie dat AI veilig werkt met kandidaat- en klantdata?

Alle AI-automatisering draait volledig binnen jullie eigen omgeving.

We gebruiken:

  • encryptie (in transit & at rest)
  • role-based access control
  • logging & monitoring
  • strikte datagovernance
  • volledige AVG-compliance
  • zero-retention: AI bewaart geen gevoelige informatie

AI-agents hebben alleen toegang tot data waartoe een recruiter zelf ook toegang heeft.

Wat levert het concreet op voor recruitmentteams?

Recruitmentorganisaties zien gemiddeld:

  • 20–30% minder handmatig werk in screening, CV-verwerking, statusupdates en administratieve taken
  • snellere plaatsingen door realtime inzicht in funnels, bottlenecks en matching
  • hogere matchkwaliteit door AI-screening en automatische verrijking
  • betere klantrelaties door transparantie en voorspelbaarheid
  • meer omzet door hogere productiviteit per recruiter
  • betere candidate experience dankzij snelle terugkoppeling en consistente communicatie
  • minder fouten in intake, contracten, onboarding en compliance
  • volledige funnel-controle (van lead tot plaatsing tot verlenging)

Met dashboards krijg je o.a. realtime zicht op pipeline-conditie, verouderde vacatures, klantactiviteit, matchratio’s en time-to-fill.

Kunnen jullie helpen met matching op basis van skills en niet alleen op CV?

Ja. Onze AI-agents analyseren:

  • skills & competenties
  • ervaring en domeinkennis
  • soft skills & cultuurfit (indien beschikbaar in data)
  • beschikbaarheid & contractafspraken
  • klantvereisten
  • historische plaatsingsdata

Hiermee ontstaat een skills-based matchingslaag bovenop je ATS.

Curious about what is possible?

Whether you’re curious about AI, data, or improving your organization, or want to dive into a use case or see a demo, our experts are here to help. Let’s brainstorm together!

Een lachende man met lichtbruin haar zit achter een laptop met een sticker van Flowless Workflow in een kantooromgeving.